Quản trị viên tập sự là gì? Lợi ích khi tham gia chương trình

Quản trị viên tập sự là một chương trình đào tạo những bạn sinh viên tài năng của các công ty và tập đoàn đa quốc gia. Đây được xem là một cơ hội tuyệt vời, một nền tảng vững chắc cho con đường nghề nghiệp sau này.

Một trong những cơ hội học tập và làm việc tuyệt vời dành cho các bạn sinh viên có ít kinh nghiệm hoặc ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường là chương trình quản trị viên tập sự. Cùng tham khảo bài viết dưới đây để tìm hiểu quản trị viên tập sự là gì các bạn nhé!

Quản trị viên tập sự là gì?

Quản trị viên tập sự là một chương trình thực tế thuộc các công ty lớn hoặc các tập đoàn đa quốc gia, mang đến cho sinh viên hoặc các bạn dưới 2 năm kinh nghiệm cơ hội học tập, trải nghiệm thực tế, với mục đích tìm ra những bạn trẻ tiềm năng, có năng lực để trở thành những nhà lãnh đạo tài giỏi trong tương lai.

Đọc thêm bài : Cách giao tiếp khách hàng lần đầu.

Những lợi ích khi tham gia chương trình quản trị viên tập sự

Cơ hội để trải nghiệm thực tế

Quản trị viên tập sự được xem là một cơ hội tuyệt vời dành cho các bạn trẻ để được trải nghiệm thực tế những vấn đề đã được học trên ghế nhà trường. Bạn sẽ được tiếp cận và làm việc giống như một nhân viên chính thức tại công ty. Tiếp xúc với những công việc thực tế, các bạn trẻ sẽ học hỏi được kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và kinh nghiệm làm việc sẽ dần được tích lũy. Đây sẽ là một nền tảng công việc vững chắc cho các bạn khi theo đuổi ngành nghề mà mình đã lựa chọn.

Chẳng hạn, bạn học về lĩnh vực quảng cáo. Đây là một lĩnh vực đòi hỏi bạn phải thực hành và tiếp xúc với thực tế. Khi tham gia các chương trình quản trị viên tập sự, bạn sẽ có cơ hội được tự do sáng tạo và thiết kế quảng cáo cho nhãn hàng của công ty. Từ đó, bạn sẽ biết mình có những điểm mạnh, điểm yếu gì trong công việc cần phải cải thiện và phát huy đúng cách để gắn bó lâu dài với ngành nghề.

Xây dựng mối quan hệ

Chắc chắn một điều rằng khi tham gia các chương trình quản trị viên tập sự, bạn sẽ nhiều cơ hội tiếp xúc với những người bạn mới, học cùng ngành nghề và có cùng một định hướng phát triển. Mọi người có thể cùng nâng đỡ nhau để phát triển, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Hơn thế nữa, chương trình quản trị viên tập sự sẽ được dẫn dắt bởi những anh/chị đi trước, đã có kinh nghiệm dày dặn trong công việc. Họ sẽ truyền đạt và hướng dẫn bạn chi tiết công việc. Anh/chị trong nghề là những người mà bạn nên học hỏi và xây dựng mối quan hệ lâu dài với họ.

Phát triển kỹ năng làm việc nhóm

Làm việc đội nhóm hiệu quả là kỹ năng bạn sẽ được rèn luyện rất nhiều khi tham gia các chương trình quản trị viên tập sự. Bạn sẽ được làm việc với một đội nhóm là những người xa lạ và không quen biết từ trước. Từ đó, bạn sẽ được rèn luyện khả năng hòa nhập, phối hợp và lắng nghe hiệu quả đồng đội của mình. Hơn thế nữa, bạn sẽ có cơ hội học hỏi với những người dẫn dắt đã có nhiều năm kinh nghiệm. Qua đó, các bạn quản trị viên tập sự sẽ có cơ hội được phối hợp làm việc với những người lãnh đạo của mình. Bạn sẽ học được cách lắng nghe và làm việc hiệu quả với những cấp trên.

Nền tảng để có một công việc tốt

Khi tham gia quản trị viên tập sự, nếu bạn có năng lực và phù hợp với công ty thì nhiều khả năng bạn sẽ được giữ lại và làm việc tại doanh nghiệp đó. Hơn thế nữa, tham gia những chương trình này sẽ giúp bạn làm “đẹp” CV của mình và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Vì đa số những công ty có chương trình quản trị viên tập sự đều là những doanh nghiệp lớn hoặc những tập đoàn đa quốc gia.

Ngoài ra, nhân viên tập sự cũng sẽ được nhận những lời cố vấn hoặc hướng dẫn từ những nhà quản lý và lãnh đạo cấp cao. Các bạn cũng sẽ được giám sát chặt chẽ bởi những chỉ số hiệu suất được quy định, qua đó, bạn sẽ được nhận những góp ý, khen chê, giúp bản thân có thể cải thiện và tích lũy kinh nghiệm cho công việc  

Để có một cơ hội trở thành quản trị viên tập sự, các bạn sinh viên phải trải qua một quá trình phỏng vấn và tuyển chọn rất gắt gao, nhằm tuyển chọn được các bạn sinh viên có tiềm năng và phù hợp với công việc. Vì thế, ngay từ bây giờ để có một suất quan trọng trong các chương trình quản trị viên tập sự, thì các bạn hãy học tập, không ngừng trau dồi và rèn luyện cho công việc nhé!

Nhà quản lý giỏi cần có những phẩm chất gì?

Trở thành một nhà quản lý giỏi và tài năng là vị trí công việc mà mọi nhân viên đều mong ước. Để trở thành một nhà quản lý giỏi cần có những phẩm chất gì thì không phải ai cũng biết. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn biết được những yếu tố cần có để trở thành một nhà lãnh đạo tài năng, cùng tham khảo nếu bạn đang muốn được thăng tiến lên vị trí “đáng mơ ước” này nhé!

Kỹ năng ra quyết định

Là một nhà lãnh đạo giỏi, nhất định bạn phải có sự quyết đoán và đưa ra những quyết định đúng đắn để dẫn dắt một tổ chức. Thông thường một nhà quản lý tài năng luôn đưa ra những quyết định chính xác và kịp thời dưới áp lực của thời gian, công việc và cả cấp trên của công ty. Để có được những quyết định thích hợp, nhà lãnh đạo cần phải có một tầm nhìn chiến lược, có một kỹ năng chuyên môn cao, nắm bắt và đi đầu xu hướng thị trường.

Biết lắng nghe và thấu hiểu nhân viên

Lãnh đạo một tổ chức, đồng nghĩa với việc bạn phải gắn bó và hòa mình vào tổ chức đó. Cần phải thấu hiểu được nhân viên muốn gì và cần gì để phát triển tốt công việc hiện tại. Hãy thường xuyên đặt mình vào vị trí của cấp dưới để xem mình gặp phải những khó khăn gì trong công việc và cần phải cải thiện như thế nào. Điều này giúp bạn sẽ luôn thấu hiểu nhân viên và giúp đỡ kịp thời khi họ gặp khó khăn.

Bên cạnh đó, sếp nên thường tổ chức những buổi trò chuyện để nhân viên được chia sẻ với nhau. Giúp xây dựng sự gắn bó giữa nhân viên với nhân viên hoặc giữa nhân viên với sếp. Hơn thế nữa, trong những cuộc nói chuyện, bạn không nên ngắt lời nhân viên khi họ đang nói thậm chí là nói sai, mà phải lắng nghe họ nói rồi sau đó mới góp ý và giúp họ cải thiện tốt hơn.

Khen chê nhân viên đúng lúc

Khen chê cũng được xem là một nghệ thuật giúp bạn xây dựng lòng trung thành của nhân viên. Một nhà quản lý giỏi luôn biết cách khen chê đúng nơi, đúng chỗ và không thiên vị bất kỳ cấp dưới nào của mình. Khi nhân viên nhận được những lời khen, họ biết được rằng những nỗ lực trong công việc của họ đã được ghi nhận, họ sẽ cảm thấy rất tự hào và luôn cố gắng phát huy thế mạnh của mình.

Bên cạnh đó, đối với những nhân viên chưa thật sự tốt, nhà lãnh đạo nên có những góp ý trực tiếp dành cho nhân viên, nhưng đó có thể là những lời nói động viên, những lời giải thích thấu đáo giúp cấp dưới nhận ra được những lỗi sai của mình và biết cách hoàn thiện hơn trong công việc.

Biết đặt ra mục tiêu và kế hoạch nghề nghiệp

Đặt ra mục tiêu và kế hoạch nghề nghiệp cũng là một kỹ năng cần thiết mà nhà quản lý tài giỏi cần phải có. Không đơn thuần là đặt mục tiêu cho cá nhân, là một người lãnh đạo bạn phải biết cách vạch ra mục tiêu và kế hoạch cho nhân viên và cả tổ chức của mình. Có được mục tiêu mọi người sẽ biết được điểm đến, có được kế hoạch mọi người sẽ biết được hướng đi. Vì thế, lập kế hoạch và đưa ra mục tiêu thật sự quan trọng khi bạn quản lý một đội nhóm nào đó.

Luôn luôn trau dồi và học hỏi

Là quản lý không có nghĩa bạn đã giỏi và không cần phải tiếp tục trau dồi kiến thức cho mình. Ngược lại, bạn cần phải không ngừng học hỏi và rèn luyện rất nhiều kỹ năng chuyên môn và cả kỹ năng quản lý. Vì để trở thành một nhà quản lý giỏi, bạn không chỉ có kỹ năng lãnh đạo mà còn phải am hiểu kiến thức và công việc mà tổ chức mình đang dẫn dắt.

Trong thời đại phát triển chóng mặt như hiện nay, việc không chịu học hỏi và cập nhật những kiến thức mới, khiến bạn chỉ mãi “dậm chân tại chỗ” khi lãnh đạo với một tư duy cũ, lỗi thời. Dẫn đến tổ chức sẽ không thể phát triển kịp với xu hướng mới và thích ứng với những thay đổi của thị trường.

Với nhu cầu thị trường nghề nghiệp ngày càng một khắt khe, để thăng tiến và trở thành một nhà quản lý giỏi không phải là chuyện đơn giản. Hy vọng với bài viết trên, bạn sẽ biết nhà quản lý giỏi cần có những phẩm chất gì và trang bị ngay cho mình để thăng tiến trong công việc nhé!

Đọc thêm bài: Cách giao tiếp với khách hàng

Cách giao tiếp với khách hàng lần đầu – 5 bí quyết giúp bạn chinh phục được mọi khách hàng

Một sự khởi đầu suôn sẻ chính là một nền tảng căn bản giúp bạn bán hàng và thuyết phục khách hàng thành công. Chính vì thế, cuộc gặp gỡ ban đầu với khách hàng là vô cùng quan trọng, bạn hãy thường xuyên trau dồi và học hỏi những bí quyết, kinh nghiệm cũng như cơ hội tìm việc làm khi giao tiếp lần đầu với khách hàng.

Cuộc gặp gỡ đầu tiên bao giờ cũng rất quan trọng, nó là cầu nối cho những lần gặp mặt tiếp theo với khách hàng. Thông thường, nhiều người sẽ cảm thấy lo sợ và không tự tin khi lần đầu đối diện với khách hàng. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn những cách giao tiếp với khách hàng lần đầu mà bất kỳ ai cũng phải biết.

Trò chuyện với khách hàng. Ảnh pageuppeople.com

Đứng lên đón tiếp khi gặp khách hàng

Lần đầu tiên khi gặp khách hàng, bạn cần phải chủ động đứng lên để đón tiếp họ. Điều này sẽ giúp bạn tạo được sự thiện cảm trong mắt họ. Qua đó, khách hàng sẽ nghĩ rằng họ là người đặc biệt và cuộc gặp gỡ với bạn hôm nay là rất quan trọng. Hành động đứng lên chào đón còn thể hiện được sự tôn trọng của bạn dành cho một ai đó.

Ngược lại, nếu bạn vẫn ngồi khi khách hàng đến, thì có vẻ như bạn thật sự không quan tâm đến buổi gặp gỡ ngày hôm nay. Khách hàng sẽ nghĩ họ là người không quan trọng và dĩ nhiên việc họ mua hàng sẽ càng khó khăn hơn. Trong một vài trường hợp, bạn không đứng lên được, thì có thể xin lỗi và đưa ra lời giải thích cho khách hàng.

Luôn luôn mỉm cười

Trong bất kỳ cuộc trò chuyện nào với khách hàng, mỉm cười thường xuyên là rất cần thiết. Hãy mỉm cười thân thiện khi vừa nhìn thấy họ. Điều đó thể hiện bạn rất vui mừng khi có cuộc gặp gỡ này, khách hàng sẽ cảm thấy mình là người quan trọng và không tiếc thời gian khi đã đến đây.

Hơn thế nữa, mỉm cười chân thành sẽ giúp cho buổi nói chuyện trở nên thoải mái hơn, giảm đi những căng thẳng và áp lực. Khách hàng có thể tự do hỏi những điều mà họ đang thắc mắc. Bên cạnh đó, nụ cười sẽ giúp không khí của buổi trò chuyện trở nên dễ chịu hơn, bạn và khách hàng sẽ trở thành những người bạn thân thiết đang nói chuyện với nhau chứ không còn là khoảng cách xa lạ giữa nhân viên tư vấn và người mua hàng nữa.

Chào hỏi qua cái bắt tay

Trong kinh doanh, cái bắt tay là một hành động chào hỏi không thể thiếu. Bắt tay thể hiện sự quý mến nhau, sự vui mừng khi gặp được nhau và nó luôn giúp cuộc trò chuyện diễn ra suôn sẻ và tốt đẹp hơn.

Thông thường, khi gặp đối tác và khách hàng, bạn nên là người chủ động bắt tay trước. Bạn sẽ cho khách hàng thấy bạn rất coi trọng họ, và bạn luôn là người tự tin và chủ động trong mọi tình huống. Khi bắt tay, nên lưu ý nắm chặt tay khách hàng, áp sát lòng bàn tay của mình vào tay của đối phương thể hiện một sự tin tưởng và chắc chắn. Nên nhớ, cả nam và nữ bạn đều có thể chào hỏi bằng cách bắt tay như thế.

Giao tiếp với khách hàng bằng ánh mắt

Giao tiếp tốt không chỉ dừng lại ở lời nói. Một người biết cách giao tiếp, ánh mắt của họ luôn hướng về khách hàng, thể hiện một sự thân thiện và chân thành. Tuyệt đối không nên tránh ánh mắt của khách hàng hoặc nhìn về một hướng khác, điều này cho thấy bạn không quan tâm đến lời nói của khách hàng và mong muốn cuộc trò chuyện kết thúc càng sớm càng tốt.

Hơn thế nữa, bạn có thể giao tiếp qua một số cử chỉ như gật đầu đồng ý khi tán thành một ý kiến nào đó của khách hàng hoặc giao tiếp qua những hành động ở tay. Nên nhớ, bạn phải giữ cho mình một nét mặt thoải mái thể hiện sự vui vẻ, chứ không phải là sự căng thẳng trên khuôn mặt. Như thế, khách hàng sẽ cảm thấy không vui và tất nhiên cuộc trò chuyện sẽ trở nên áp lực và nhàm chán hơn.

Hãy tự giới thiệu bản thân

Lần đầu tiên gặp khách hàng, họ sẽ không biết bạn là ai vì thế một lời giới thiệu bản thân là rất cần thiết. Đừng bao giờ im lặng khi gặp khách hàng hoặc họ phải giới thiệu trước bạn. Hãy luôn chủ động đưa ra một lời giới thiệu bản thân ngắn gọn, súc tích giúp khách hàng có thể biết và nhớ bạn là ai. Bạn nên giới thiệu tên, công việc, chức vụ và lý do có buổi gặp mặt này, đó là những thông tin cơ bản giúp bạn mở đầu mọi câu chuyện.

Một sự khởi đầu thuận lợi sẽ mang đến cho bạn nhiều may mắn về sau. Vì thế, giao tiếp với khách hàng lần đầu là rất quan trọng, nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định mua hàng và khách hàng có muốn gặp bạn ở những lần tiếp theo hay không. Cách giao tiếp với khách hàng lần đầu bao giờ cũng sẽ khó khăn hơn, hy vọng với những chia sẻ trong bài viết trên, bạn sẽ có những bí quyết gặp gỡ, thuyết phục và luôn làm chủ cuộc trò chuyện của mình với khách hàng nhé.

Ngành công nghiệp thời trang việc làm rộng mở cho người trẻ

Ngành công nghiệp thời trang ở Việt Nam ngày càng phát triển, không chỉ trong trang phục mà cả trong thời trang giày dép, phụ kiện và trang sức. Rất nhiều người trẻ mong muốn tìm kiếm việc làm trong ngành thời trang ở các thành phố lớn như TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng.

Bởi đây là công việc sáng tạo, liên quan đến tư duy thẩm mỹ, nghiên cứu các xu hướng thời trang trong nước và thế giới, để tạo ra những sản phẩm hợp thời trang, hợp thời làm đẹp cho con người và cuộc sống, lẫn ứng dụng trong nghệ thuật.

Rất nhiều người ao ước được dấn thân vào việc làm trong ngành thời trang, nhất là trong nghề thiết kế thời trang, được xem như một nghề sang trọng, thời thượng mang một tầm đẳng cấp mới, được làm việc ở những công ty danh tiếng, được đi nước ngoài và gặp gỡ những người mẫu, chuyên gia thiết kế mang tầm đẳng cấp thế giới.

Hầu hết, những bạn trẻ yêu thích thời trang, có óc sáng tạo đi kèm năng khiếu vẽ, thường sẽ chọn học ngành thiết kế thời trang, được đào tạo tại các trường đại học trong cả nước.

Nếu bạn là một người có thẩm mỹ tốt, yêu cái đẹp và thông hiểu sơ lược về các gu thời trang từ xưa đến nay, thì theo học ngành thời trang những khả năng này sẽ được phát huy và tu bổ để các bạn có được cái nhìn đa diện, nhiều khía cạnh, từ đó cho ra đời những bản thiết kế ưng ý.

Học ngành thời trang bạn còn sẽ được nắm vững kiến thức quản lý chất lượng, quản lý thương hiệu thời trang, nhiếp ảnh… để sau khi tốt nghiệp sẽ đủ kỹ năng và bản lĩnh tư tin làm việc trong mọi lĩnh vực của ngành thời trang.Với những sinh viên vừa tốt nghiệp, bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí việc làm như Chuyên viên thiết kế, quản lý thương

Thời trang là một lĩnh vực việc làm khá rộng lớn, ngay cả khi bạn có đủ kinh nghiệm và đầy sự tự tin, bạn có thể đột phá tìm kiếm việc làm ở những vị trí đang mơ ước tại các công ty đình đám, khi tham gia và đoạt giải các cuộc thi về thời trang.

Ở Việt Nam, hàng năm sẽ có từ 1-2 cuộc thi về thiết kế thời trang, nhằm tìm ra tài năng mới cho ngành thời trang Việt Nam, hãy mạnh dạn thử sức, nếu bạn thật sự có tài, bạn chắc chắn sẽ là người chiến thắng, có được việc làm đáng mong ước với mức lương cao ngất ngưởng.

Hoặc bạn có thể tự tạo cho mình một thương hiệu thời trang riêng, tự thiết kế, tự mở shop, tự bán sản phẩm, tự quảng bá và tìm nhà đầu tư. Có rất nhiều hướng việc làm cho ngành thời trang tại Việt Nam và để bạn đến gần hơn với sự nổi tiếng lẫn giàu có.

Việt Nam đang từng ngày phát triển mạnh và rộng khắp ngành thời trang, khi mà cái đẹp về trang phục ngày càng được mọi người chú trọng, do đó chọn lựa ngành này sẽ giúp cho bạn có được việc làm lâu dài.

Đặc biệt vào những tháng cuối năm, Việt Nam luôn diễn ra tuần lễ thời trang Thu Đông, được xem như lớn nhất của Việt Nam trong ngành thời trang, đây cũng là cơ hội để phát triển tài năng, cơ hội việc làm cho những người làm trong ngành thời trang.

Và để đạt được giấc mơ việc làm triển vọng này, tốt hơn hết hãy hoàn thành khóa học lấy bằng cử nhân về thiết kế thời trang tại những ngôi trường uy tín, bằng cấp tốt từ môi trường chất lượng sẽ luôn là tấm vé thông hành đầu tiên cho việc tìm kiếm việc làm.

Thời trang không chỉ nằm ở việc sáng tạo sản phẩm mà nó còn nằm ở tài đàm phán và kinh doanh, khi bạn có thêm 2 yếu tố này thì những gì bạn tạo ra mới được nhiều người biết đến và có chỗ đứng riêng. Vì vậy, khi được đào tạo ở trường bạn đừng quên tự trang bị cho mình về khóa học kinh doanh bằng các môn học tự chọn, trong chính ngành học của bạn.

 

 

Làm thế nào để trở thành một nhà may chuyên nghiệp ở Hoa Kỳ?

Khám phá các yêu cầu nghề nghiệp cho thợ may chuyên nghiệp. Nhận được sự thật về các yêu cầu giáo dục, tiền lương, triển vọng công việc làm, cơ hội tìm việc làm rộng mở tại Hoa Kỳ và kỹ năng để xác định xem đây là sự nghiệp đúng đắn cho nhiều người bao gồm cả nam và nữ.

5 bước dưới đây sẽ giúp bạn trở thành một thợ may chuyên nghiệp, tại Hoa Kỳ

Bước 1: Nhận Bằng Tốt Nghiệp Trung Học

Nhiều trường trung học ở Hoa Kỳ, cung cấp các lớp học liên quan đến thợ may, bao gồm thiết kế thời trang, may mặc thủ công và may công nghiệp. Bạn có thể tìm hiểu về các loại vải, các loại khâu cơ bản và nâng cao, mô hình may và máy may. Bạn cũng cần phải phát triển các kỹ năng toán học cơ bản của bạn bởi vì thợ may làm việc với các phép đo. Các khóa học nghệ thuật có thể giúp bạn phát triển ra sáng tạo trong thiết kế, phong cách và màu sắc.

Bước 2: Thực tập việc làm

Việc học nghề để trở thành một thợ may có thể có ở tiểu bang của bạn đang sinh sống. Bộ Lao động Hoa Kỳ có một chương trình đăng ký học nghề, và nó cho phép người học việc tương lai tiếp cận với hơn 1.000 khu vực nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm. Một số tiểu bang có thể có các yêu cầu của chương trình bao gồm bao nhiêu giờ bạn nên học việc trước khi chính thức được công nhận là thợ may.

Bước 3: Học các Khóa Cao Đẳng

Các trường cao đẳng cộng đồng và trường kỹ thuật cung cấp nhiều khóa học , trung cấp và cao cấp về may và thiết kế thời trang mà bạn có thể áp dụng để may vá. Xây dựng cơ bản, mẫu, vải, chi tiết và phù hợp là một trong những chủ đề bạn sẽ nghiên cứu. Trong hầu hết các lớp học, bạn sẽ dành phần lớn thời gian để luyện kỹ thuật may. Nếu bạn có bằng cao đẳng hoặc đào tạo đại học, bạn sẽ có cơ hội việc làm tốt hơn để tiến tới vị trí giám sát nếu bạn làm việc cho một nhà bán lẻ hoặc nhà sản xuất quần áo lớn.

Bước 4: Phát triển kỹ năng xã hội

Bởi vì sự tương tác của khách hàng là một phần thiết yếu trong công việc của bạn nếu bạn làm việc cho một nhà bán lẻ quần áo,thì cần phải có những kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ. Khách hàng phải cảm thấy thoải mái bạn lấy số đo của họ. Bạn sẽ cần phải có được sự tin tưởng của họ trong việc cung cấp tư vấn thời trang hoặc giới thiệu các mặt hàng quần áo cụ thể mà họ có thể mua.

Bước 5: Chọn môi trường làm việc

Ở Hoa Kỳ có khoảng 40.500 người theo nghề thợ may. Nếu bạn làm việc như một thợ may thực thụ, thì ông chủ hàng đầu của bạn sẽ là ở các cửa hàng quần áo, dịch vụ giặt là, nhà sản xuất quần áo và cửa hàng bách hóa. Hoặc tự mở cửa hiệu may, kinh doanh tự chủ

Lợi thế của việc làm công cho ai đó, là bạn sẽ không phải quản lý hoặc tiếp thị cho doanh nghiệp. Nếu bạn đang kinh doanh cho chính mình, bạn sẽ phải dành thời gian để thực hiện nhiệm vụ văn thư và hành chính, thiết lập một danh tiếng chuyên nghiệp và phát triển một khách hàng. Tuy nhiên, tiềm năng thu nhập của bạn sẽ được xác định trực tiếp bởi sự thành công tài chính của bạn.

Là một thợ may, bạn có thể muốn bắt đầu làm việc cho một công ty như cửa hàng bách hóa hay rạp hát trước khi mở kinh doanh may mặc của riêng bạn. Là một hệ thống thông thường, bạn có thể sẽ có được kỹ năng và kinh nghiệm việc làm trước khi tung ra cửa hàng của riêng bạn, bạn sẽ cần sự phối hợp, bắt tay với người khác và kỹ năng may để cạnh tranh với những người khác trong cùng một lĩnh vực.

 

Nhiều việc làm hơn tại triển lãm quốc tế dệt may

Triển lãm ngành Dệt may  sẽ được tổ chức bởi Bộ Công thương và Hiệp hội Dệt may Việt Nam, cùng với sự đồng hành của 3 doanh nghiệp lớn là: Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), Triển lãm Cổ phần Hồng Kông (CP Exhibition), Công ty cổ phần Triển lãm Hội nghị dự kiến tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Được biết là triển lãm được tổ chức thường niên sau nhiều lần diễn ra thành công. Triển lãm cũng thu hút đông đảo sự tham gia và quan tâm của giới chuyên môn và những người đang cần tìm kie

Các website bạn có thể tham khảo để tìm việc

Tìm việc làm thời trang, nhà hàng khách sạn TPHCM – Thuetoday

Ông Cao Quốc Hưng, thứ trưởng Bộ Công Thương phát biểu khai mạc triển lãm. Trong bài phát biểu khai mạc, ông Hưng cũng nhấn mạnh rằng ngành dệt may vẫn giữ vững phong độ là một trong những ngành có kim ngạch xuất khẩu cao nhất tại Việt Nam.

Qua triển lãm  lần này cũng sẽ mang lại nhiều cơ hội cho các công ty dệt may ở Miền Nam tiếp cận thông tin và các giải pháp công nghệ dệt may do các công ty hàng đầu trên thế giới cung cấp.

Hơn 200 doanh nghiệp đến từ 15 quốc gia và vùng lãnh thổ lớn trên thế giới và cả nước chủ nhà Việt Nam sẽ tham gia. Tại buổi triển lãm, các quốc gia tham dự sẽ giới thiệu sản phẩm của họ đến dệt may Việt Nam trong 3 ngày trên tổng diện tích lên đến 6.000m2. Các sản phẩm bao gồm các thiết bị và nguyên phụ liệu dệt may độc đáo và hiện đại phục vụ cho thị trường ngày càng sôi động của dệt may Việt Nam nói chung và TP Hồ Chí Minh nói riêng.

Tham dự tại buổi triển lãm không chỉ có đại diện của 200 doanh nghiệp mà triển lãm còn vinh dự chào đón hàng trăm khách hàng đến tham quan.

Mong rằng, sau triển lãm lần này ngành dệt may Việt Nam sẽ ngày càng phát triển và mở ra nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập cao hơn cho lao động dệt may tại Việt Nam.

Thực hiện chiến lược phát triển bền vững đến năm 2020, bên cạnh tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, ngành Dệt May Việt Nam đã và đang quan tâm đầu tư chiều sâu vào công nghệ mới và hiện đại.

Thứ trưởng Cao Quốc Hưng cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2017, tin vui đối với ngành dệt may Việt Nam là kim ngạch xuất khẩu dệt may tăng 9,8% so với cùng kỳ năm 2016 và trở thành một trong những ngành có kim ngạch xuất khẩu cao nhất đất nước trong năm 2017. Triển lãm ngành Dệt may TPHCM được cho là  cơ hội cho các doanh nghiệp dệt may Việt Nam có cơ hội tìm hiểu và lựa chọn các nguyên phụ liệu cũng như thiết bị công nghệ hiện đại từ các quốc gia tiên tiến để áp dụng vào dây chuyền sản xuất cho ngành dệt may Việt Nam, đưa sản phẩm của Việt Nam không những ngày càng đáp ứng thị hiếu người tiêu dùng trong nước mà còn vươn ra thế giới. Dự báo năm 2018 sẽ là một năm đầy triển vọng đối với ngành dệt may Việt Nam.

Trên thị trường Việt Nam hiện nay ngoài những công ty dệt may Việt Nam phát triển rất mạnh, uy tín cà chất lượng ngày càng tăng thì còn có rất nhiều công ty thời trang nước ngoài đầu tư xây dựng. Vì vậy, thời trang là ngành học giúp bạn dễ dàng trong việc tìm việc làm và cơ hội phát triển cũng như mức lương cao, phụ cấp ngoài giờ cùng nhiều chế độ phúc lợi khác. Hơn nữa, mức lương sẽ cao hơn nếu bạn có những trình độ và kỹ năng nổi trội, khả năng giao tiếp tiếng Anh, kỹ năng quản lý…

Hi vọng, qua những chia sẻ trên đây, các bạn sẽ có thêm những thông tin bổ ích về ngành dệt may và thời trang tại Việt Nam để có những định hướng về việc làm đúng đắn trong lương lai.

Bạn có thể tìm kiếm thêm nhiều thông tin tuyển dụng được đăng tải trên các cổng thông tin tìm việc làm.

Xu hướng tuyển dụng ngành dệt may trong tương lai

Ngành dệt may từ lâu đã là một ngành kinh tế chủ lực, chiếm phần lớn số lượng việc làm, có doanh thu cao tại Việt Nam và thuộc top 5 trên thế giới. Trước những tích cực mà ngành mang lại cho sự phát triển kinh tế nước nhà, Việt Nam đang đặt mục tiêu trong vòng 5 năm đến 10 năm tới sẽ xây dựng ngành dệt may trở thành một trong những ngành công nghiệp mũi nhọn, hướng đến xuất khẩu ra các thị trường quốc tế, tạo nhiều việc làm cho xã hội và hội nhập vững chắc vào nền kinh tế khu vực và thế giới.

Để đạt được mục tiêu này, ngành Dệt may Việt Nam đã và đang có những bước chuyển mình đáng kể và một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu để đưa ngành dệt may phát triển và hội nhập đó là nguồn nhân lực cần phải có chuyên môn cao.

Tuy nhiên, qua khảo khát thấy một thực trạng đáng lo ngại là chất lượng nguồn lao động của ngành chưa cao. Cụ thể là, phần lớn lao động ngành may là lao động di chuyển từ tỉnh, Thành Phố khác đến, tình trạng dịch chuyển lao động diễn ra thường xuyên, số lao động nữ chiếm đa số. Hơn nữa, số lao động có trình độ từ trung cấp trở lên chiếm rất ít, chủ yếu các ban muốn tìm việc làm tự học thông qua các cơ sở xí nghiệp.

Hiện tại nhân lực ngành dệt may Việt Nam đang thiếu trầm trọng các vị trí cần tuyển dụng như chuyền trưởng, chuyên viên thiết kế, nhân viên may mẫu… nghề nghiệp đang thu hút nhà tuyển dụng đó là công nghệ sợi – dệt, thiết kế thời trang…

Bên cạnh đó, xu hướng tuyển dụng lao động ngành dệt may trong những năm tiếp theo sẽ phát triển theo hướng gia tăng chất lượng, trình độ chuyên môn và tay nghề cao, hạn chế về số lượng. Trong đó nhu cầu về đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên và nhà thiết kế sẽ gia tăng.

Dệt may và thời trang là nghề nghiệp không thể thiếu trong xã hội hiện đại và hội nhập, những yêu cầu và sự phát triển của ngành sẽ tỉ lệ thuận với sự phát triển của xã hội. Việc theo đuổi ngành này là một hướng đi đúng đắn, mang lại thu nhập ổn và không lo nhiều về vấn đề tìm việc làm trong lương lai. Đây là nghề nghiệp lý tưởng cho những người có đam mê và năng khiếu trong lĩnh vực thời trang và may mặc. Tuy nhiên, nếu bạn muốn tiến xa hơn, có nhiều cơ hội việc làm và thu nhập cao hơn thì việc trang bị cho bản thân những kiến thức chuyên ngành bài bản, thường xuyên củng cố những kiến thức mới, tích lũy những kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng mềm là điều vô cùng cần thiết.

Ngoài những nỗ lực của người lao động, nhà nước và hiệp hội Dệt may Việt Nam cũng cần đề ra những biện pháp cụ thể, có thể kể đến như:
+ Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất đầy đủ và hiện đại hơn, xây dựng hệ thống đào tạo chuyên ngành Dệt may ngày một chất lượng và bắt kịp xu hướng thời trang quốc tế.

+ Chương trình đào tạo cần kết hợp giữ lý thuyết và thực tiễn, không những đào tạo tốt về chuyên môn mà còn kỹ năng mềm, phong cách làm việc chuyên nghiệp…

+ Các doanh nghiệp nên chủ động hợp tác cùng với nhà trường trong việc đào tạo và lựa chọn nhân lực cho chính công ty mình.

+ Xây dựng mối quan hệ lao động thân thiện và tiến bộ trong Doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng cần chú ý đảm bảo quyền và lợi ích với đội ngũ nhân lực, qua đó sẽ hạn chế tình trạng nhảy việc, bỏ việc và kích thích sự sáng tạo và cống hiến của đội ngũ lao động.

Trên đây là một só chia sẻ về xu hướng tuyển dụng nhân sự ngành dệt may trong những năm tới. Còn nhiều thông tin bổ ích khác tuyển dụng và việc làm ngành dệt may Việt Nam được đăng tải nhiều trên các trang tìm việc làm.

Hiện tại Việt Nam có một số cơ sở đào tạo uy tín cho bạn lựa chọn đó là: Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội, Cao đẳng Công nghệ Dệt may thời trang Hà Nội, Cao đẳng Công nghệ Dệt may thời trang TP.HCM.

8 Món Đồ Thời Trang Mà Mọi Phụ Nữ Thành Công Đều Sở Hữu

Là một người thành công và giữ những vị trí cấp cao không có nghĩa là bạn phải diện những bộ suit màu đen và xanh navy nhàm chán. Thay vào đó, bạn có thể thoải mái lựa chọn phong cách cho riêng mình, nhưng vẫn đảm bảo được phong thái tự tin và một cái nhìn đầy lôi cuốn. Dưới đây là 8 món đồ mà mọi phụ nữ thành công đều sở hữu do chúng tôi đã tập hợp.

Một chiếc áo jacket cùng với những chi tiết thú vị

Một chiếc blazer màu đen sẽ phù hợp với mọi hoàn cảnh, nhưng một người phụ nữ phá cách đích thực sẽ biết cô ấy cần phải nổi bật so với đám đông. Hãy chú ý đến các chi tiết như ve áo, cúc áo to bản, một cổ áo đầy màu sắc hoặc dây kéo tiện dụng. Và tất nhiên phải đảm bảo chiếc áo được may đo một cách hoàn hảo và vừa vặn với thân hình của bạn.

Túi xách Structured. Ảnh amazon.com

Túi xách Structured

Đôi khi một phụ kiện tuyệt vời là tất cả những gì bạn cần để có một bộ trang phục từ chuẩn đến tuyệt vời. Những phụ nữ thành công nhất mà chúng ta biết đều đầu tư vào các sản phẩm túi xách đến từ các thương hiệu như: Một chiếc túi shoulder bag của Chanel hoặc một ba lô kiểu của The Row. Thương hiệu không đặc biệt quan trọng, quan trọng là phom dáng thiết kế và bạn nên tránh xa những xu hướng về màu sắc.

Một bộ Statement suit

Hãy bỏ lại những bộ âu phục nhàm chán đằng sau và thay vào đó là một bộ statement suit. Một màu ánh kim lặng (muted metallic), các đường nét trang trí và các màu sắc nổi bật đều có cảm giác đặc biệt và sẽ giúp củng cố vị thế của bạn như là người đứng đầu.

Những chiếc áo nữ tính, mềm mại

Cho dù thế nào, thì mọi phụ nữ thành công cũng nên sở hữu những chiếc áo mềm mại hơn, nữ tính hơn. Bạn có thể kết hợp chiếc áo với những chi tiết xếp nếp hoặc áo bằng vải ren với một chiếc moto jacket hoặc boxy blazer.

Một cặp kính mắt to bản

Có một lý do khiến Jackie O, cặp song sinh Olsen và Miranda Priestly đều thích sử dụng loại phụ kiện này: Đằng sau một cặp kính tuyệt vời, không ai có thể nói chính xác những gì bạn đang nghĩ hoặc lập kế hoạch. Vì vậy, ngay cả khi bạn đang rất lo lắng, thì cả thế giới cũng ko hề biết điều đó.

Đầm maxi có in họa tiết

Có rất ít quần áo toát lên sự tự tin so với một bộ váy in hình họa tiết. Hãy chọn một họa tiết làm bạn cảm thấy nổi bật, rồi kết hợp với một chiếc áo jacket hoặc áo khoác dài và tự tin xuất hiện trước mặt mọi người

Một hoặc hai đôi Power shoes

Cho dù đó là một đôi brogues shoe bằng kim loại, đôi boot thêu hoặc giày cao gót màu đen, thì tất cả các đôi Power shoes đều có một điểm chung: Chúng làm cho chúng ta cảm thấy như thể chúng ta đang làm chủ thế giới.

Sơn môi màu đỏ

Bạn đang cảm thấy không tự tin? Hãy thử ngay một thỏi sơn môi màu đỏ và bạn sẽ cảm thấy sự tự tin của bạn tăng lên gần như ngay lập tức. Chắc chắn đấy!!!.

https://www.purewow.com/fashion/boss-lady-wardrobe-staples

NGUỒN LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO GÓP PHẦN ĐẨY MẠNH NGÀNH CÔNG NGHIỆP DỆT MAY VIỆT NAM

Với xu hướng xã hội ngày càng phát triển và hội nhập, xu hướng phát triển của ngành dệt may thế giới đã mở ra nhiều cơ hội cho ngành dệt may và thời trang Việt Nam. Đây cũng là nghề nghiệp đang thu hút rất nhiều sự quan tâm của giới trẻ.

Tuy nhiên, làm thế nào để ngành dệt may và thời trang tại Việt Nam có thể bắt kịp xu hướng thế giới thì hiện nay các nhà tuyển dụng đang rất quan tâm đến chất lượng của đội ngũ nhân viên. Vì vậy nếu bạn muốn tìm việc dễ dàng trong ngành này thì việc trang bị cho mình những kiến thức chuyên môn và kỹ năng tốt là vô cùng quan trọng.

Ngành dệt may. Ảnh vietnamexport.com

Một chuyên gia trong ngành dệt may và thời trang cho biết: Gỉai pháp nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân trong ngành dệt may Việt Nam có thể giúp các nhà sản xuất khai thác chuỗi giá trị gia tăng bằng cách khởi động sự cạnh tranh và năng suất của họ.

Theo thống kê của trường Đại học công nghiệp Dệt May Hà Nội, chỉ có khoảng 25% lao động làm việc ở Việt Nam được đào tạo, trong khi đó, có tới 75% lao động không được đào tạo, hoặc trực tiếp làm việc khi trải qua chưa đầy ba tháng đào tạo.

Theo tiến sĩ Hoàng Xuân Hiệp, hiệu trưởng trường đại học công nghiệp Dệt May Hà Nội, cho biết đây là một thách thức lớn về tuyển dụng đối với ngành may mặc của Việt Nam, đặc biệt khi ngành đang cố gắng cạnh tranh về năng suất và chất lượng trên thị trường quốc tế.

Nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao hoặc “nguồn nhân lực chất lượng cao” sẽ giúp các doanh nghiệp tiếp cận với thiết kế thời trang, cung cấp nguyên vật liệu, xuất khẩu và tiếp thị, qua đó nâng cao giá trị của họ.

Ông Hiệp cho biết thêm: “Nguồn nhân lực chất lượng cao cũng giúp các doanh nghiệp áp dụng kỹ thuật công nghiệp 4.0 để tự động hoá và số hóa quy trình sản xuất, qua đó nhanh chóng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, quy trình sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả của toàn bộ quá trình sản xuất. ”

Ngày nay, lĩnh vực hàng may mặc đã áp dụng nhiều dây chuyền sản xuất hiện đại và trường đại học công nghiệp Dệt May Hà Nội đã được áp dụng rộng rãi trong thiết kế sản phẩm, mô hình hóa và thương mại điện tử để sản xuất và thương mại hóa hàng may mặc.

Ông Hiệp cũng cho biết thêm: Trong lĩnh vực sản xuất vải thô, công nghệ tự động đã được áp dụng rộng rãi và phổ biến hơn trong các nhà máy mới trong vòng năm năm trở lại đây, từ chế biến bông để đóng gói. Nhờ ứng dụng công nghệ mới nên số lượng lao động cần có cho sản xuất sợi đã giảm.

Ngoài ra, ông Hiệp cho biết, mô hình hiện đại và các công cụ quản lý cũng đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Theo đó việc áp dụng các mô hình sản xuất tinh gọn để giảm thiểu chi phí, giảm thời gian sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm. Các công cụ quản lý khác như hệ thống quản lý tài nguyên doanh nghiệp và hệ thống quản lý chất lượng thường được các công ty dệt may sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý nhà máy, quản lý năng suất và chất lượng trong doanh nghiệp “.

Việt Nam đã thu được nhiều lợi nhuận khi các nhà sản xuất và người mua đa dạng hóa chuỗi cung của họ, nhờ chi phí lao động thấp và ngành công nghiệp tập trung vào chuyên môn hoá, hiện đại hóa và gia tăng giá trị gia tăng. Việt Nam cũng có thể đạt được nhờ cải thiện khả năng tiếp cận với nhãn hiệu nhập khẩu của EU sau khi Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam – EU có hiệu lực.

Tuy nhiên, ngành công nghiệp dệt may đã và đang được kêu gọi sự hỗ trợ của chính phủ để tạo ra một chiến lược phát triển đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2040, nhằm giúp doanh nghiệp trong nước tận dụng cơ hội từ các hiệp định thương mại tự do, cũng như sự cạnh tranh bù đắp từ nước láng giềng Campuchia và Myanmar, Trung Quốc, Ấn Độ, Bangladesh và Sri Lanka.

Theo báo cáo của Bộ Công Thương “Quy hoạch phát triển ngành công nghiệp dệt may Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030”, với mục đích xây dựng ngành dệt may Việt Nam trở thành một ngành mũi nhọn và tạo được nhiều việc làm cho xã hội theo chuẩn mực quốc tế. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một vấn đề vô cùng cấp thiết.

Doanh nghiệp dệt may Hàn Quốc tạo nhiều việc làm cho tỉnh Sóc Trăng

Trong những năm qua, Việt Nam và Hàn Quốc đã hợp tác thành công trong lĩnh vực dệt may và đạt được những thành tựu đáng kể về kinh tế cũng như tạo ra nhiều việc làm cho người lao động tại Việt Nam. Vì vậy, các doanh nghiệp dệt may Hàn Quốc đang tiếp tục tin tưởng và lựa chọn Việt Nam là địa điểm để “chọn mặt gửi vàng”.

Sóc Trăng là một tỉnh nằm ở phía Nam Việt Nam. Tỉnh Sóc Trăng có sẵn lợi thế trong thu hút đầu tư như điều kiện tự nhiên, giao thông thuận lợi, nguồn nhân lực dồi dào… và được các nhà đầu tư (NĐT) đánh giá cao với chính sách ưu đãi đầu tư hấp dẫn và các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp (DN) hết sức tận tình.

Công ty dệt may. Ảnh toplist.vn

Với nhiều những ưu điểm vượt trội kể trên, ngày 6/9 vừa qua các nhà lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng đã có buổi làm việc với đại diện của Tập đoàn Youngone từ Hàn Quốc về kế hoạch sản xuất và tuyển dụng nhân sự cho nhà máy may mặc.

Dự kiến, vào đầu năm 2018 tới, tập đoàn Youngone sẽ khởi công xây dựng một nhà máy sản xuất 15ha tại khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng và dự án sẽ tạo việc làm cho 8,000 lao động.

Đây là một tin vui cho những người dân tại tỉnh Sóc Trăng đang khó khăn trong vấn đề tìm việc làm tại tỉnh.

Youngone Hàn Quốc là một tập đoàn toàn cầu lớn với gần nửa thế kỷ hoạt động và phát triển với trụ sở chính tại Hàn Quốc và các chuỗi các nhà máy tại Bangladesh, Trung Quốc, Elsalvador và tại Việt Nam hiện nay vinh dự có 3 trụ sở tại 3 tỉnh thành ở miền Bắc là Nam Định,Hưng Yên, Bắc Giang, tạo việc làm cho hàng ngàn lao động.

Sóc Trăng vinh dự là tỉnh đầu tiên ở phía Nam mà tập đoàn đầu tư. Đại diện tập đoàn Youngone cho biết, sau khi đi vào hoạt động, tập đoàn sẽ đưa ra mức lương khởi điểm từ 4 triệu VNĐ đối với những lao động chưa có tay nghề và mức lương sẽ tăng dần đến khi lao động vững tay nghề. Ngoài ra, tập đoàn sẽ hỗ trợ việc đi lại cũng như có nhiều ưu đãi khác như trang bị bảo hiểm và nơi ăn uống sạch sẽ cho công nhân.

Đầu tư lần này công ty mong muốn đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội của Sóc Trăng và tạo việc làm cho người dân địa phương sau khi dự án đi vào hoạt động. Trong bài phát biểu tại hội nghị, ông Lee cho biết thêm dự án sẽ tổng cộng 1.500 m 2 tại khu dân cư Minh Châu tại thành phố Sóc Trăng, và kế hoạch hoạt động bắt đầu vào ngày 20 tháng 9.

Dự án sẽ tạo thêm 500 việc làm cho người lao động. Hiện nay, doanh nghiệp đang cung cấp cho thị xã Sóc Trăng và huyện Châu Thành 100 máy may để hỗ trợ việc đào tạo các khóa học cho lao động địa phương.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Thanh Trí cho biết, sự đầu tư này đã mở ra cơ hội giúp tạo ra một số một lượng lớn việc làm cho những người tìm việc làm, cũng như góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế của tỉnh trong thời gian tới. Qua đây, ông cũng hứa sẽ tạo điều kiện tối ưu cho nhà máy hoạt động theo đúng kế hoạch cũng như cam kết hợp tác chặt chẽ với Tổng công ty trong việc lập kế hoạch về nhà ở cho công nhân, đồng thời hỗ trợ công ty giải quyết các trở ngại trong quá trình thực hiện dự án.

Được biết, Sóc Trăng là tỉnh có nguồn lao động dồi dào sẵn có. Tuy nhiên, trước đây chưa có nhiều công ty và xí nghiệp nên vấn đề việc làm vẫn còn hạn chế, vấn nạn người dân trong tỉnh phải chấp nhận xa gia đình, tha hương về những thành phố lớn để tìm việc làm đã trở thành nỗi trăn trở của địa phương. Vì vậy, việc đầu tư lần này của doanh nghiệp dệt may Hàn Quốc là một dấu hiệu tích cực giúp giữ chân lao động sẵn có tại tỉnh và thu hút chất lượng cao về tìm việc làm.